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诚聘岗位
大客户销售
工作地点：北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门、青岛、天津、武汉、长沙、郑州、西安、重庆、成都等地
职位描述：
- 1、负责公司SAAS软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机；
- 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出解决方案；
- 3、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务；
- 4、完成销售业绩考核，达成团队销售额、回款等目标；
职位要求：
- 1、本科及以上学历，2年以上软件（OA/ERP/CRM/eHR/SAAS等等）销售经验；
- 2、良好的沟通技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力；
- 3、在某一行业或地区或垂直领域有良好的人脉关系者优先；
- 4、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示；
- 5、工作积极主动，习惯团队合作，勤奋、踏实、有韧性。
产品经理（偏互动游戏）
工作地点：上海
职位描述：
- 1、协助公司互动产品的策划，有互动、游戏类产品规划经验者佳；
- 2、通过产品调研、数据分析、竞品跟踪，深入了解用户需求；
- 3、依据需求策划，设计产品原型，撰写需求文档；
- 4、对产品数据进行跟踪与研究，分析运营效果，并优化运营策略。
- 5、定期进行市场分析、竞品分析和用户研究，为产品改进提供指导。
职位要求：
- 1、统招本科以上学历，有小游戏产品经理优先；
- 2、1年以上的产品经理工作经验，有独立、完整规划产品的工作经验，
- 3、信息收集、数据分析能力扎实，能较好地从数据中总结问题；
- 4、具有严密的逻辑思维能力和细致的观察力，有自己的审美情趣；
- 5、关注互联网业界资讯和生态，思维活跃，具有良好的团队合作精神。
售前工程师
工作地点：上海、深圳
岗位职责：
- 1、具体负责软件类项目前期的售前支持工作，内容包括用户技术交流与引导、需求调研、PPT讲解、产品演示、项目解决方案编写等；
- 2、参加具体项目投标工作，包括投标技术方案及报价编写、规范书的应答、方案的澄清和讲标等；
- 3、定时整理、编写行业用户解决方案及具有企业特色的专业领域解决方案；
- 4、收集、分析行业动态、竞争对手信息及客户需求的反馈，精通业务，保持对产品的持续跟踪和前瞻性研究；
- 5、与业务人员及时沟通，了解项目进展及用户反馈；
- 6、尽职尽责、积极主动完成领导交办的各项任务。
职位要求：
- 1、计算机、管理、或市场营销相关专业，本科或以上学历；
- 2、三年左右的软件类售前相关工作经验；
- 3、必须熟悉数据库、服务器、软件开发等方面的知识，但不要求会写程序；
- 4、有良好的沟通能力和表达能力，优秀的计划、执行、协调能力；
- 5、具备良好的团队、创新精神，熟识软件工程规范和各种软件解决方案，本科以上学历。
资深交互设计
工作地点：上海
岗位职责：
- 1、根据产品需求分析并设计产品的web页面的交互结构、用户操作流程，输出产品流程图、线框图等；
- 2、参与产品设计过程、分析、分解规划交互需求，并给出产品的原型设计方案；
- 3、辅助产品经理进行各种产品的易用性和功能分析，进行用户体验研究；
- 4、对产品持续进行设计优化，提升用户体验，提高产品易用性。
任职资格：
- 1、三年以上纯交互/UE设计工作经验，大型互联网公司/团队工作背景优先；
- 2、统招本科以上学历，设计类等相关专业优先；
- 3、对交互设计有较深的理解和大量的实践，可以熟练使用Axure,Visio等产品原型设计软件独立完成整个设计过程；
- 4、对工作积极主动，有持续的热情和责任心，对设计品质有执着追求，善于团队合作，具备良好的沟通协调能力。
采购经理
工作地点：上海
岗位职责：
- 1、负责安排采购范围内的采购任务，控制采购成本；
- 2、提供书面报价资料，询价、议价、比价并建议采购；
- 3、在现有供应商的基础上，开发优质供应商，建立与供应商的良好合作关系，定期进行评估； （主要是硬件设备的采购、软件外包商的采购、以及一些市场活动成品物料的采购）
- 4、建立相关紧急补货方案，确保供应不间断；
- 5、负责合同相关资料的整理、汇总及归档
职位要求：
- 1、统招本科学历；
- 2、有IT/软件类采购经验的优先；
- 3、2-3年左右采购工作经验；
- 4、具有强烈的责任感和公司使命感，工作细致认真，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
- 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力， 能够自觉维护公司利益。
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简历投递：liujing@31huiyi.com
薪酬福利
- 铁定薪酬：月度工资，与绩效无挂钩
- 年终奖金：你的成果决定年终奖金的大小
- 保障计划：五险一金妥妥的、带薪年假
- 爱心福利：餐补/加班餐补、通讯补贴、生日礼物、节日礼物、零食饮料、各种好玩的趴
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晋升机会
完善的成长通道： 专业路线和管理路线双向发展通道。技术路线的高级别职位薪酬可等同高管
内部转岗： 提供各种内部转岗、跨部门晋升机会
完备的培训体系： 新人班、岗位特训班、技能提升班、外训计划
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